Historia 

La Asociación de Mujeres Sol Naciente de Condega, surge en el Municipio de Condega, Departamento de Esteli en el año de 2005, como una iniciativa de un taller de construcción de hornos solares. El que fue presentado a un grupo de mujeres del casco urbano de Condega, seleccionado por la red de mujeres de Condega. Aprovechando la oportunidad de construir nuestros propios hornos solares, compartir experiencias de trabajar juntas, fue lo que nos ayudó a consolidarnos y desarrollar el poder de nuestro grupo. Así decidimos participar en el Programa de Liderazgo de PROCESO.

En Mayo del mismo año de 2005 iniciamos desarrollando talleres de liderazgo con las diez mujeres beneficiadas con los hornos solares. En agosto se sumaron más mujeres a las capacitaciones de liderazgo, logrando la capacitación de 23 mujeres lideres.

El 29 de noviembre de 2006 logramos obtener nuestra personería jurídica, lo que nos ha ayudado mucho a desarrollarnos como asociación.


Misión 

Organizar y capacitar mujeres para emprender nuevos retos que contribuyen a formar liderezas en la sociedad.


Visión 

Que la mujer sea parte integral de los cambios en la sociedad y el medio ambiente, en la comunidad.


Objetivo 

Objetivo General

Lograr que las mujeres urbanas y rurales contribuyan a la preservación y conservación del medio ambiente, la salud y lograr los conocimientos necesarios a través de las capacitaciones de liderazgo para empoderarse y lograr proyectos sociales y económicos que mejoren la calidad de vida de su comunidad.

Objetivos Específicos

  1. Contribuir al desarrollo de mujeres lideres de la comunidad
  2. Implementar alternativas de capacitación de mujeres de escasos recursos económicos
  3. Apoyar la capacidad dirigida por mujeres e integrada principalmente por mujeres
  4. Apoyar la capacidad técnica de las asociadas
  5. Fortalecer los niveles de organización de las asociadas y de los sectores beneficiados
  6. Gestionar ante los organismos nacionales e internacionales ayuda financiera para la Asociación
  7. Propiciar espacios de participación de la mujer en el desarrollo del municipio
  8. Coordinar e intercambiar experiencias con otros organismos
  9. Impulsar que los proyectos lleguen hasta sus últimas miembras y población fuertemente golpeada por la pobreza y desastres naturales.


Estructura 

La estructura organizativa de AMSONAC:

  • Asamblea General
  • Junta Directiva
  • Promotoras
  • Socias
  • Beneficiarias


Equipo 

¿Cómo ha cambiado su vida el trabajo en la asociación?

Alma Ligia Gonzalez Gomez
Coordinadora de PROCESO, Presidenta de AMSONAC.

"Me lo cambió definitivamente en un 100 por ciento. Era una mujer que vivía encerrada sufriendo una violencia del alcoholismo del parte de mi pareja. Ahora soy una mujer diferente con nuevas expectativas de la vida y hacia otras mujeres. Me siento una mujer realizada que he logrado las metas que me he propuesto hacia mí y hacia lo demás. Soy una mujer capaz, porque como mujer tenemos que demostrar que somos capases y que ¡SI PODEMOS!"

 

 

Francisca Fuentes Medina
Promotora de hornos solares y apoyando en todo que hay de hacer.

"Ha cambiado mucho tanto en lo emocional, psicológicamente y en el económico. Cuando yo entré estaba mal pero a través del trabajo de las capacitaciones de liderazgo, fue cambiando mi situación y el trabajo me ha distraído mucho. Ahora me siento bien compartiendo el trabajo con mis compañeras. He mejorado mi autoestima y ahora tengo mas conocimiento y me siento mas capaz."

 

 

Silvia Flores
Promotora del proyecto de jugo y apoyando en todo que hay de hacer.

"Un giro de 380 grados, por que cuando yo me entregué a la asociación, yo estaba encerrada en mi casa con el trabajo con mi familia. A partir de que fui beneficiada con un horno solar y la capacitación del Liderazgo, fui cambiando mi visión de la vida y con el tiempo he aprendido a valorarme, a quererme y respetar a mí misma. He llegado a la conclusión, que si uno no se quiere uno mismo no lo va a hacer por lo demás tampoco. Ahora me siento que tengo dos familias; la familia con mi esposo y mis hijos y la familia de la Asociación. El desarrollo y el avance de cada persona y organización, depende también de los lideres y doña Alma y don Bill son muy buenos lideres para mi."

 

 

Francisca Gómez Navarro
Responsable de la producción de jugo y apoyando en todo que hay de hacer.

"Lo primero era conocer mis valores como mujer que aprendí en las capacitaciones. Las mujeres somos capaces de valernos por si sola. Ahora en el trabajo me siento mucho mejor por el apoyo económico que lo dan y por la experiencia que compartamos entre las mujeres. Cada dia aprendo más."

 

Alba Luz Martines Rodríguez
Responsabilidad: Contabilidad

"Ha cambiado bastante por que estoy logrando mis sueños poner en practica mi carrera como contadora. También me siento realizada porque estoy ayudando a otras mujeres. El salario que tengo me da la oportunidad ayudar a mi familia."

 

 

Marcia Lorena Carcamo Baca
Responsabilidad: El Fondo Revolvente y apoyando en todo que hay de hacer.

"En el económico ha cambiado bastante porque con el salario he podido sacar adelante mis hijos en sus estudios. Es la primera vez que trabajo y esto me ha ayudado mejorar mi autoestima porque me ha enseñado valorarme por mi misma. Me encanta el trabajo y compartirlo con las mujeres que me toca a visitar en las comunidades. Quiero crecer más en mi trabajo."

 

Marisel Martínez Beovidez
Responsabilidad: Promotora de Liderazgo y apoyando en todo que hay de hacer.

"Primeramente el trabajo en la Asociación me ha cambiado la vida en el aspecto que me siento realizada como profesional ya que tengo la oportunidad de capacitar a mujeres de diferentes comunidades. Además económicamente he criado una independencia en mi vida, donde puedo darle a mis hijos un mejor sustento."