¿Que es el proyecto de liderazgo?
Liderazgo es un programa de capacitación en las comunidades para contar con mujeres poseedoras de un alto nivel de empoderamiento, que formen parte de las acciones ciudadanas y del poder de decisión en la sociedad civil. También que sean generadoras de cambios sociales, comunales y políticos, constituyéndose en un programa de formación continua y actualizada a fin de mejorar la calidad de vida de ellas y de nuevas generaciones. Como parte de este proyecto se contribuye al fortalecimiento de capacidades de liderazgo a través de capacitaciones en diferentes temas, incidiendo en la formulación, gestión y ejecución de proyectos comunitarios en el marco de la reducción a la pobreza.
Niveles de Liderazgo
Nivel I: Siemprevivas 1 y 2
El programa de Siemprevivas es una serie de capacitación radiofónica, impartido a través de cassettes y cuadernos de trabajo. El programa contiene diecinueve temas relacionados con la situación de la mujer, género y para motivar conclusiones a través del intercambio de opiniones. La promotora del programa de liderazgo imparte estos diecinueve temas a los grupos organizados en las distintas comunidades. Las cuales adquieren sus conocimientos para su beneficio propio y ayudar así a su comunidad.
Nivel II: Temas Avanzados
Este nivel se concentra en el fortalecimiento de liderazgo, la organización comunitaria y la participación ciudadana, a través de talleres con temas avanzados, ampliando los conocimientos adquiridos en el primer nivel y extendiéndose a incluir otros temas de interés para las mujeres.
En este nivel la promotora de liderazgo cuenta con el libro Donde no hay doctor para mujeres: un manual para la salud de la mujer. El libro está usado como una base para elaborar los temas en las comunidades. Con estos temas avanzados las mujeres pueden conocer temas de salud los cuales ponen en práctica en su vida diaria y así pueden ayudar también a otras personas en su familia y comunidad.
Nivel III: Oportunidades Individuales
La idea central de este nivel es dar oportunidades a mujeres individuales, que desde el inicio han sido destacadas en desarrollar su potencial natural en ponerse como lideres futuras en sus familias y comunidades. La mayor limitación en el éxito y crecimiento de nuestra organización ha sido la escasez de líderes capaces de asumir la responsabilidad de los cargos de coordinación de programas y proyectos. Por eso, el programa de liderazgo responde a esta convergencia de necesidad y oportunidad, enfocándose en desarrollar lideres dentro de la organización, ofreciéndoles empleo inmediato y seguro. Para apoyar este proceso, contemplamos varios apoyos de acuerdo a la circunstancia específica de cada mujer para diseñar un programa de desarrollo personal.
Otra de las limitaciones para las mujeres es la falta de participación en la toma de decisiones dentro de la sociedad civil por falta de capacitación y conocimiento de las leyes y acciones en las municipalidades. Es por eso que realizamos en este proceso de formación y capacitación como una escuela de liderazgo continuo donde les permita a las mujeres aprender, formarse y actuar a nivel local y nacional.
Ventajas y Beneficios del Programa de LiderazgoEntrevistas con participantes del programa de liderazgo
¿Qué piensa sobre la capacitación del liderazgo y qué siente en lo personal con las capacitaciones?
Ada Luz Rivera Celedón (50 años), El Jobo:
"Son muy buenos, porque he aprendido mucho con las clases. Antes no sabía estas cosas ahora sé mucho más lo de que es el liderazgo en la comunidad. Me sentía aburrida estar en la casa, pero en el grupo que estoy en las clases me siento alegre."
Blanca Ávila Cruz (21 años), El Jobo:
"Pienso que son muy importantes porque adquirimos conocimientos que están basados en la vida de nosotras. Es también divertido porque la profesora es bien alegre y así aprendemos más de lo que ella nos imparte y de lo que ella nos enseña, podemos enseñar a otras.
Me siento alegre porque aprendo conocimientos importantes que antes no sabía. Me sirve para el futuro, porque si tengo algún problema en la casa o en otro lugar, puedo resolverlo."
Mirna Torres (22 años), San Ramón:
"Son muy importante para nosotras las mujeres .En lo personal si me ha ayudado mucho, me ha servido en refuerzo en las clases en la universidad y me ha servido mucho para vivir una vida mas tranquilo en mi hogar.
Después que he recibido la capacitación, la comparte con mi esposo y juntos la ponemos en práctica."
Adela Jesús Gonzalez ( ), San Ramón:
"Para mi ha estado muy buena y me he sentido alegre y motivada, también por que estas capacitaciones hemos recibido acá en la comunidad, otras veces nos invitan a otros lugares, pero no hemos tenido dinero para el transporte. Yo me siento alegre por que siempre me estaba atenta en el dia que me toca la capacitación. Me siento si como fuéramos hermanas en el grupo."
¿Que es el proyecto de Hornos Solares?
El proyecto de hornos solares es un medio de protección al medio ambiente y orientación a las mujeres y tiene como meta la disminución de la destrucción de los bosques mediante el consumo de leña a través del fogón tradicional, que aparte de deteriorar nuestro ambiente, ocasiona problemas de salud a la familia. También el proyecto de hornos solares es el medio inicial para que las mujeres se organicen en la comunidad y que juntas busquen soluciones a problemas comunales, empoderandose y tomando sus propias decisiones para lograr una mejor calidad de vida para ellas, sus familias y la comunidad.
¿A quienes beneficia?
El proyecto beneficia a mujeres de escasos recursos económicos, a la familia que ha construido un horno solar, y a la comunidad donde están organizados los grupos de mujeres. Actualmente cuentan con más de 60 mujeres organizadas, 24 de ellas tienen sus hornos solares en 6 comunidades.
Fases del proyecto
Fase 1: Prueba de interés y clima de la zona
En la comunidad donde hay personas interesadas de tener un horno solar, envían una solicitud por escrito a la organización. La coordinadora aprueba la solicitud y después se lleva un horno solar a la comunidad para hacer demostraciones de cómo cocinar en el horno, se hace una reunión con las posibles beneficiarias para dar a conocer las ventajas del horno.
Una vez que las mujeres aceptan se deja el horno solar como prueba durante tres a seis meses para que las interesadas tengan la oportunidad de cocinar y obtener experiencia en el uso del mismo. Durante este tiempo hay reuniones de monitoreo del estado, funcionamiento, y la afluencia de cocinar en el horno. Al mismo tiempo se verifica el clima en la comunidad para asegurarse que el horno solar va a funcionar correctamente.
Fase 2: Demostraciones
En esta fase se movilizan a las comunidades o a un lugar público como parques o calles y se llevan de tres a cuatro hornos solares y se ponen a cocinar distintos alimentos. Así toda la comunidad o cualquier persona que pase por el lugar podrá observar, probar, y preguntar sobre el horno. Al mismo tiempo se darán cuenta de que existen otras tecnologías que permiten proteger el medio ambiente, la salud, la economía familiar y más aun, es un medio de educación y desarrollo para las mujeres en las comunidades. Con estas demostraciones también se quiere atraer la atención de donantes para el proyecto y expandir el uso de hornos solares en otras comunidades.
Fase 3: Taller de construcción de Hornos Solares
Las mujeres trabajan juntas durante 15 a 22 días (dependiendo del número de hornos que se construyan) en la construcción de una cantidad de hornos suficientes para que cada mujer pueda llevar un horno a su hogar. Durante el taller de construcción, el trabajo esta coordinado por una hasta tres instructoras las que desarrolla las actividades en torno a 3 principios: Cocinado con energía solar, tecnología y construcción de un horno solar y temas complementarios como salud, nutrición, derechos humanos, autoestima, situación medioambiental, desarrollo organizacional, violencia domestica, o cualquier otro tema que las mujeres piden.
Al finalizar el taller se hace la evaluación final con las mujeres, instructoras y encargadas del proyecto. Después se realiza la clausura del taller donde se ponen todos los hornos construidos en el taller al sol para cocinar distintos alimentos. Las mujeres celebran según su creatividad (poesías, cantos, dramas, bailes, etc.). A esta clausura les acompaña la familia, los vecinos para ver el fruto del trabajo realizado por las mujeres. Se comparten los alimentos cocidos en los hornos y se hace entrega de los hornos solares a cada una de las participantes del taller por un sorteo hecho anteriormente, las que se lo llevan a su casa dispuestas a empezar a usarlos diariamente.
Fase 4: Seguimiento
Para el seguimiento de los hornos solares las promotoras hacen dos visitas al mes a cada una de las mujeres que tiene hornos. Así se darán cuenta si el horno está siendo utilizado o no, también se da orientación sobre el uso, mantenimiento y como se hacen algunas comidas y se comparten recetas. También en estas visitas se verifica si necesita alguna reparación.
Fase 5: Búsqueda de Financiamiento o auto – sostenibilidad
Otra fase importante del proyecto de hornos solares es la búsqueda de financiamiento para cubrir los gastos de talleres de construcción, reparaciones, seguimiento, y pago de promotoras. Para obtener financiamiento, buscamos y nos ponemos en contacto con varias organizaciones donantes que financien este tipo de proyecto.
¿Que es el proyecto?
Nace de las necesidades económicas de un grupo de mujeres organizadas y la aprobación de un plan de negocio del organismo gubernamental I.D.R (Instituto de desarrollo rural) aprobándonos el 90% del proyecto y las socias un cofinanciamiento del 10%. A la par apoyadas por el proyecto de Austria-Ansfelden y PROCESO (Proyecto Centroamericano de Energía Solar). Actualmente estamos produciendo jugos para la alcaldía municipal que distribuyen a cuatro escuelas rurales del municipio como desayuno complementario. También vendemos a nivel local a toda la población.
Nuestra meta es constituir un industria procesadora de jugos naturales, como una empresa sólida con la integración de sus miembros en un eficiente proceso productivo y dando un valor agregado al producto; y de esta forma, contribuir a generar mayores ingresos para las 20 familias del municipio de Condega que participan en la empresa y para contribuir a la autosostenibilidad de AMSONAC.
¿A quienes beneficia?
Jugos (Precios y Sabores)
Se elaboran de diferentes tipos de sabores como mango, piña, maracuyá, naranja, nancite, mandarina y papaya.
| Tamaño | Precio (Cordobas) |
| 7 onzas | 8 |
| Medio litro | 15 |
| Litro | 30 |
| Galón | 120 |
Este proyecto es la representación socio cultural de nuestra asociación y nuestro pueblo y nace como una alternativa para que desde la primera etapa atendamos a los niños, niñas y eduquemos en los pilares fundamentales que son la cultura, el desarrollo integra social, la solidaridad el amor y respeto por los demás.
Ya tenemos organizado un grupo de niños, niñas y adolescentes que les están capacitando dos instructores de danza. El grupo ya tiene sus trajes y adornos alusivos a las representaciones que hacen y la música específicamente folklórica acorde a la cultura local y nacional.
El grupo de danza nos representa como asociación y apoya a otros organismos locales que solicitan el apoyo del grupo. Tenemos la expectativa que este grupo nos represente fuera del país haciendo intercambios culturales con otros países que estén hermanados con nosotras.
Este proyecto es una alternativa económica de apoyar a las mujeres a trabajar organizadas en grupos y de esta manera solventar las necesidades prioritarias que vivimos las mujeres mayormente madres solteras y madres que sufren violencia domestica. De esta manera demostrar que las mujeres somos capaces y que sí podemos salir adelante venciendo las dificultades que se nos presenta.
Lo estamos iniciando, capacitando a la que será la responsable de este proyecto haciendo intercambios con la asociación de mujeres defensoras de la vida (AMDV) de Honduras que ya tienen la experiencia de dicho proyecto y que nos están apoyando de esta manera para ejecutarlo en el 2009.
Dado el excito del proyecto de jugos y las capacitaciones técnicas de repostería impartidas a las mujeres, las cuales siempre buscan una manera de mejorar la calidad de vida y de los productos que ofrecen a la población, nace la idea un vaso de jugo con un buen pan.
De ahí surge la idea de buscar condiciones del local y financiamiento y es por eso que tenemos un espacio con condiciones básicas, una batidora industrial, una cocina de horno, mesa y el financiamiento en materia prima para iniciar de parte de PROCESO, proyecto AUSTRIA e IDR.
Este proyecto vendría a dar más plazas de trabajo a muchas mujeres como: responsable de repostería y las que elaborarían el pan. Con esto estaríamos dando repuesta económica a varios hogares de madres solteras.
